Зачастую мы склонны недооценивать значение стиля одежды, выбранного для собеседования с работодателем, - а ведь важно, чтобы потенциальный начальник отметил не кричащий галстук или пестрые носки, а заметил наш талант и выдающиеся профессиональные качества.
Правильно подобранный костюм поможет вам произвести благоприятное впечатление на работодателя. Предлагаем вашему вниманию 4 совета, которые подскажут, как правильно выбрать одежду для собеседования с работодателем.
Деловой стиль: парфюм
В день собеседования, еще до того, как приступить к выбору костюма, обязательно нужно избегать одного. Дело в том, что у вас может возникнуть непреодолимое желание воспользоваться любимым одеколоном или лосьоном после бритья, как вы это делаете обычно после выхода из душа.
Пожалуйста, не поддавайтесь этому соблазну перед важным собеседованием – вы же не хотите, чтобы ваш потенциальный работодатель не мог думать ни о чем, кроме навязчивого запаха, не правда ли? Не исключено, что у вас разные пристрастия в парфюмерии. Читать далее »
Собеседование при трудоустройстве на работу правильно было бы расценивать не только как возможность определить, насколько тот или иной человек подходит компании как специалист и как человек. В ходе собеседования еще и сам кандидат на ту или иную должность также может сформировать свое мнение о компании и решить для себя, готов ли он работать именно в данной компании, насколько комфортно он будет себя чувствовать здесь.
Чаще всего из-за легкого волнения многие потенциальные кандидаты на место просто забывают собственно проанализировать разговор и определить, как бы они себя чувствовали в той или иной компании. Однако на самом деле этот момент не стоит упускать, ведь в случае если вам предложат желаемую должность в компании, а вы будете испытывать лишь один дискомфорт в работе, то вряд ли сможете задержаться надолго. Читать далее »
Очень важно не только знать, как необходимо себя вести на собеседовании при принятии на работу, что и как необходимо говорить, какие вопросы следовало бы задать, чтобы увеличить ваши шансы на победу, но и не менее важно знать, чего делать ни в коем случае не стоит, если вы действительно желаете получить место в той или иной компании.
Итак, чего же не стоит ни в коем случае делать в ходе собеседования:
Не стоит опаздывать
Ни в коем случае не опаздывайте на собеседование, если хотите, чтобы о вас сложилось положительное мнение. Лучше всего приехать за 10-15 минут до начала собеседования, чтобы настроиться на него, собраться с мыслями, еще раз продумать вопросы. Не стоит также приезжать и слишком рано (за полчаса), цените свое и чужое время. Не пунктуальность, даже обоснованная, уже говорит негативно о самом человеке. Читать далее »
До сих пор теряетесь в догадках о том, прошли ли вы собеседование? Конечно, на 100% вы узнаете об этом только после того, как вам позвонят и официально сообщат о результате. Однако уже в ходе интервью вы можете сами определить, насколько оно проходит успешно, если воспользуетесь следующей информацией:
1. Обратите внимание на то, как ведет себя потенциальный работодатель
Если кандидат на рабочее место действительно интересен работодателю, то в ходе собеседования работодатель будет непременно реагировать (кивание головой в знак согласия, дополнительные вопросы по теме, обмен опытом) на информацию потенциального кандидата на рабочее место. Если же кандидат не интересен работодателю, тот может нервно поглядывать на время, давая понять, что оно весьма ограничено и уже практически истекает. Об отсутствии интереса к кандидату могут говорить следующие действия работодателя: тот откладывает в сторону записную книжку и ручку, будто бы у него нет никаких вопросов. Читать далее »
Итак, вас пригласили на собеседование. Прежде чем открыть дверь в свое будущее, помните: чтобы произвести первое - самое стойкое - впечатление - нужно не более 30 секунд. Исследования показали, что первое впечатление, которое соискатель производит на потенциального работодателя, действительно очень стойкое и может перерасти в подсознательное предубеждение или, наоборот, необъяснимую симпатию.
В процессе одного исследования участникам показали 20-30-секундные видеофрагменты собеседований, на которых зафиксирован момент знакомства соискателей с работодателем. Участники эксперимента оценивали такие качества соискателей, как уверенность в себе и способность располагать к себе. Как оказалось, их оценки - составленные по первому впечатлению - во многом совпали с оценками работодателей, которые общались с соискателями в течение 20 минут.
К счастью, первое впечатление можно победить - достаточно лишь освоить несколько несложных приемов: Читать далее »
Вы уже составили грамотное резюме, правильно организовали поиски вакантного места и наконец получили такое долгожданное приглашение на собеседование. Как же теперь не растеряться и предстать перед потенциальным работодателем во всем блеске своей персоны?
Встречают по одежке
По мнению психологов, мы оцениваем человека в первые несколько секунд общения. Поэтому нужно очень тщательно отнестись к своему внешнему виду. Для собеседования подойдет строгий деловой костюм или классические юбка или брюки с блузой. Цвет наряда не должен быть слишком ярким.
Обувь должна быть чистой и, как ни странно, удобной. Ведь ваше напряженное лицо и ковыляющая походка могут с первых минут оттолкнуть собеседника. Фактор комфортности относится и к одежде. Вы не должны думать, что где-то у вас может расстегнуться пуговица или разъехаться молния. Все внимание необходимо сосредоточить только на вопросах работодателя. Читать далее »
