Вы отличный работник и хороший сотрудник, однако, Вы ощущаете, что, когда речь идет о лидирующих позициях, Вас обходят стороной. А Вам так хотелось бы занять эту лидирующую позицию.
Как считают многие рекрутеры, самым лучшим способом является установление внешних и внутренних контактов, а также желание устроится именно на лидирующую должность.
Мы предлагаем несколько способов привлечения внимания, которые положительно скажутся на Вашей профессиональной карьере: Читать далее »
Недавно моему старому приятелю посчастливилось устроиться на работу в престижный банк с соответствующим окладом. Довольный, что после долгих и безуспешных поисков удача наконец-то улыбнулась ему, он не преминул поделиться со мной радостной новостью. Как водится, мы отметили это дело… Каково же было мое удивление, когда недели через две он внезапно появился в моем офисе в весьма подавленном состоянии. Пройдя неровными шагами по кабинету, он упал в кресло и прижал к глазам ладони. На мой испуганный вопрос «Сергей, что случилось?» ответа не последовало. Он молчал, и мне казалось, что молчание это длится невероятно долго. У меня перехватило дух от ужасного предчувствия. Наконец приятель поднял на меня глаза, наполненные слезами и отчаянием. «Уволили, суки…», — только и смог выдавить из себя. — «Ну что ты будешь делать, а?»
Озабоченный судьбой друга, я поспешил навести справки по своим каналам. Оказалось, что в результате проверки основных биографических данных служба безопасности банка выяснила, что Сергей ранее был судим. В тот же день его уволили. «Я никогда в жизни не был перед судом», — горячо убеждал он меня. Причин, чтобы не верить старому приятелю, у меня не было. Позднее выяснилось, что бывшие гэбисты из службы безопасности, которые занимались проверкой биографии Сергея, просто-напросто облажались, раскопав уголовное дело на его однофамильца и полного тезку. Но на работе Сергея так и не восстановили. Судиться с бывшими работодателями он не стал: «Пошли они на…» Читать далее »
Психологи утверждают, что для поддержания собственного интереса к жизни и смены впечатлений необходимо примерно раз в пять лет менять работу. Но даже те, кто этому правилу не следует, все равно хотя бы несколько раз в жизни сталкивается с проблемой поиска новой работы.
Но, как выясняется, даже те, кто делает это не в первый раз, допускают множество ошибок. Можно ли их избежать? Конечно же, наиболее компетентны в этом вопросе те, чья профессиональная деятельность непосредственно связана с рекрутинговым бизнесом. На этот раз вы узнаете сразу два мнение об основных ошибках, которые наиболее часто совершают люди, ищущие работу. Несмотря на то, что оба они принадлежат американским специалистам, все эти советы вполне актуальны и для России, особенно для тех, кто хочет найти работы в представительствах крупных западных компаний или просто в солидных российских фирмах, считает «Beatytime». Читать далее »
По статистике более половины соискателей допускают в резюме некоторые неточности, для того чтобы представить свою карьеру более гладкой, нежели она была на самом деле. Разумно ли это, и как далеко можно заходить во лжи? Вдруг именно обман помешает вам найти работу?
Резюме - документ неофициальный. К тому же по этой бумажке, как по одежке соискателя встречают. Поэтому по статистике более половины кандидатов, желая представить себя в лучшем свете, склонны в резюме преувеличивать и даже лгать. Помогает ли это обрести желанную работу? Читать далее »
Казалось бы, найти симпатичную, толковую девушку на вакансию секретаря офиса не так уж и сложно. Но поиск «лица и голоса» компании может отнять больше сил и времени, чем любого другого специалиста.
«Всего пару лет назад при поиске кандидатуры на эту позицию мне доводилось проводить по 15 собеседований в день. Тогда на данную вакансию от желающих отбоя не было. Сейчас — намного меньше», — говорит Александр Кобылинский, начальник отдела кадров ДП «Край Проперти» (управление проектами, строительством и недвижимостью, штат управляющей компании — ок. 50 чел.). Но, несмотря на то, что за последние два-три года ручеек резюме заметно иссяк, по данным Елены Краснонос, менеджера по подбору персонала рекрутинговой компании Promotion (штат — 25 чел.), чтобы выбрать подходящего секретаря, нужно провести 30-40 собеседований. Конечно, фактор везения никто не отменял, но никогда нельзя рассчитывать на то, что первое же собеседование принесет удачу. Поэтому, приступая к поиску секретаря, лучше настроиться на то, что этот процесс может затянуться на полтора-два месяца. Читать далее »
Более половины вновь созданных в Америке малых предприятий прекратят свое существование в первые четыре года - статистика, которая заставляет вздрогнуть даже самого бесстрашного предпринимателя. Большинство из этих неудач будет, однако, очень напоминать друг друга. И как только вы обозначите их, вам будет проще предвидеть препятствия на этом сложном пути.
1. Откладывание на потом важных, но неприятных дел.
Став владельцем малого бизнеса, вы вскоре почувствуете, что вас “заметает” бумажная “метель”. Если вы откладываете свою бумажную работу “на потом”, вы накапливаете свою “бумажную задолженность”, в конечном итоге вам придется делать все и сразу. Читать далее »
Как часто люди, не любя свою профессию и то, чем они занимаются, продолжают усердно ходить на работу - с понедельнка по пятницу, с 9 до 18 и на протяжении многих лет. Резонный вопос: почему? Потому что со временем привыкли, потому что не хотят рисковать, и синица в руке лучше журавля в небе.
К тому же в двадцать лет еще несложно поменять все, или еще верить, например, в неожиданное предложение с хорошей должности и внушительной зарплатой. Во-вторых, восполнить тоску помогают друзья, романы, вечеринки и прочие радости жизни.
К тридцати вера в чудо потихоньку испаряется, но появляется привычка к старой работе и чувство безвыходности ситуации. К сорока надежды испаряются полностью, а привычка и усталость от постоянного стресса не дают возможности увидеть проблему. Рутина торжествует, и не остается сил, чтобы с ней бороться. Читать далее »
Увы, иногда даже настоящий талант, ангельское терпение и невероятная работоспособность остаются неоцененными. Но хорошо сделанная работа должна получить заслуженное признание. И если начальник не видит, на что вы способны, придется ему кое-что подсказать. Попытайтесь открыть шефу глаза, если, конечно, он не безнадежен.
Обычно повышение зарплаты связывают или с длительностью работы, или с заслугами работника. Потому вам придется подготовить объемный труд. Записывайте все свои достижения – и большие, и маленькие: начальник должен знать обо всем.
Очень многие вполне преуспевающие люди просят, чтобы им выносили благодарности только в письменном виде. Они хранят все – благодарственные письма от шефа, клиентов, газетные заметки, где упоминается их имя или события, связанные с их фирмой. И это не самореклама, это констатация факта, своего рода отчет. Читать далее »
Вряд ли найдется хотя бы один цивилизованный человек, который может представить свою жизнь без телефона. Однако было бы большой ошибкой считать, что для успешной продажи вполне достаточно общения с покупателем по телефону.
Существуют моменты, которые существенно усложняют телефонные переговоры: лимит времени и ограниченные возможности восприятия информации только через слуховой канал.
В этой связи существуют определенные правила, которые следует выполнять при телефонном разговоре.
Предельная лаконичность.
Наибольшая структурированность и четкость.
Максимальная образность и доходчивость.
Выполнение этих условий обеспечит лучшее усвоение информации собеседником, а значит, и увеличит эффективность телефонных переговоров. Читать далее »
Главное, что следует сказать о профессиональных связях, это то, что в них нет ничего мистического. Профессиональные связи - это не более чем совершенно естественное и неизбежное следствие профессиональной деятельности и должны восприниматься именно так и никак иначе.
Налаживание профессиональных связей начинается раньше, чем можно было бы предположить. Входящие в круг ваших профессиональных контактов родственники, вероятно, знакомы вам с самого раннего детства. То же относится и к вашим школьным друзьям. В последнее время четко прослеживается тенденция к все более широкому внедрению профессионального обучения и профориентации в систему среднего и высшего образования, а потому люди посещавшие одну школу или колледж, нередко находят себе применение в одной отрасли или занимаются смежными видами профессиональной деятельности. Открытость для общения с бывшими однокашниками по колледжу становится, таким образом, хорошей основой для создания сплоченного круга взаимопомощи и взаимной поддержки (чуть ли не легендарными являются связи между обладателями степени магистра делового администрирования, выпускниками наиболее известных школ бизнеса). Читать далее »
