Грамотный уход с прежнего места работы - это целая наука. От того, насколько правильно и тактично Вы будете себя вести в этом случае, зависит очень многое, вплоть до того, как быстро Вы сможете найти новое место и сохранить его за собой.
Прежде всего, спокойно все обдумайте. Увольнение - достаточно серьезный шаг, зачастую влекущий за собой множество изменений в жизни. Не нужно принимать поспешных решений. Читать далее »
Cколько денег оставить официанту «на чай»? И стоит ли вообще это делать? Так называемые чаевые приняты во многих странах, в одних они распространяются на большее количество различных услуг, в других на меньшее. Размер чаевых также варьируется.
В большинстве европейских гостиниц чаевые включаются в общий счет - 10-15 процентов. В Англии и Германии давать на чай лучше как можно более ненавязчиво. В США туристам приходится туго - размер чаевых достигает 20 процентов. В Индии «бакшиш» требуют за любую оказанную услугу. В Турции, не дав на чай, можно остаться без комфорта. А вот в Японии чаевые сочтут оскорблением, а на Кубе существует указ, который запрещает поощрять гостиничный персонал. Носильщикам обычно дают 1 евро или 1 доллар в местной валюте. Эта же такса действует, когда портье подзывает вам такси. Чаевые за сервис в номере обычно включаются в общий счет. Чаевые в гостиничном ресторане составляют 5-10 процентов от стоимости заказа. Горничные ожидают получить 1 евро или 1 доллар.
В некоторых странах давать чаевые нужно обязательно, причем определенный процент от заказа. Дадите меньше или больше – обидите и официанта и хозяина заведения. Обычно дают чаевые, исходя примерно из 10–15% от стоимости заказа. Однако, если заказ очень большой, чаевые можно уменьшить. Читать далее »
Зарплату у меня на работе никогда не задерживают. И все же каждый раз повторяется одно и то же: за пять дней до этой знаменательной даты я обнаруживаю, что снова недотягиваю — мои финансы поют романсы. Ничего не поделаешь, приходится идти к соседке и, пряча глаза, просить стольник-другой. Утром долгожданного дня я роюсь по всем карманам, наскребая мелочь на дорогу, и радуюсь каждому завалившемуся за подкладку рублю как манне небесной. Потом долго спорю с кассиршей в метро, которая отказывается принимать монеты достоинством в одну и пять копеек. И последние аккорды моей нищеты: бухгалтер, отсчитывая купюры, безапелляционно требует: «Дайте шесть рублей». Я достаю кошелек и делаю вид, что ищу мелочь: «К сожалению, у меня нет». Она презрительно вздыхает. Еще секунда на подпись в ведомости — и я при деньгах!!!
МОЯ мама считает, что я транжирка: сколько ни дай, все мало. Но какая же я транжирка: продукты покупаю на оптовом рынке, ничем особенно себя не балую, колготки и тому подобные предметы повседневного пользования — по мере острой необходимости. Читать далее »
Оказывается, у денег тоже есть энергия, и если научиться с ней правильно обращаться, то она непременно направит на Вас свои мощные потоки. Запоминайте.
Обзаведитесь красивым солидным кошельком. И не храните в нем всякий мусор, все ненужные квитанции и старые чеки сразу вынимайте из него.
Запомните, денежная энергия не любит пренебрежительного отношения. Поэтому при оплате покупок в магазине никогда не запихивайте деньги в кошелек небрежно. Банкноты должны лежать аккуратно. Читать далее »
У тебя есть лучший друг или хороший знакомый, который постоянно просит денег взаймы, но никогда не возвращает долг? И отказать вроде бы неудобно, обидеть не хочется или вообще этого человека потерять.
А потом ты чувствуешь себя неловко, напоминая о долге, а точнее о собственных деньгах, которые тебе должны.Доброта и желание помочь человеку — очень хорошие качества. Но как не остаться в реальном убытке из-за своей собственной доброты?
Вот, что на этот счет думают специалисты:
Во-первых, разберись в отношениях с «вечным должником». Искренне ответь сам себе на вопрос, а является ли этот человек, который постоянно просит в долг,
но никогда не отдает, вообще твоим другом (либо подругой)? Возможно, он просто использует тебя в собственных целях: для того, чтобы, к примеру, приобрести себе что-то, купить путевку на отдых, в баре вечером посидеть и т.д., здесь примеров можно привести много. Читать далее »
Начиная предпринимательскую деятельность, ставьте перед собой трудные цели: если вы ремонтируете что-то - стать лучшим специалистом в вашем районе, городе, если вы торгуете - стать самым квалифицированным торговцем. Только добиваясь признания потребителей, можно рассчитывать на успешное развитие бизнеса. В бизнесе орденов не дают, оценка вашего труда - ваше благосостояние.В развитых странах давно просчитали, что самое дорогое - это время предпринимателя и работников, и его следует максимально использовать только для основной деятельности. Все, что к ней не относится, дешевле в конечном итоге делать чужими руками - пользоваться услугами других предприятий.
Рабочее время стоит все дороже. Рассчитайте, сколько вы платите за минуту работы наемным работникам (не забудьте прибавить 38% отчислений во внебюджетные фонды), напишите эту цифру крупно на стене, и прежде чем оторвать работника от основной работы и послать его за чем-то второстепенным, посчитайте, сколько денег вы заплатите ему за неквалифицированный труд. Читать далее »
Специалист по управлению персонала Джефф Уорио (Jeff Wuorio) собрал коллекцию наиболее глупых указаний, которые чаще всего дают менеджеры своим подчиненным. Коллекция создана на основе писем обиженных подчиненных, полученных им за последние три года.“Сделай это!”.
Подчиненные и так догадываются, что задание начальника надо выполнить. Однако использование подобной фразы страшно вредит делу: говоря так начальник показывает, что воспринимает подчиненного, как говорящую собаку, которому требуется подавать короткие и четкие приказы. В подавляющем большинстве случаев подчиненные чувствуют себя оскорбленными. Читать далее »
Мы судим о книгах по обложкам, а о людях — по одежкам. Это проверенный жизнью факт. Поэтому ваш имидж имеет огромное значение, если вы хотите найти работу и сохранить ее. В наши дни этот имидж включает восприятие внутренней культуры конкретно вашего места работы. Некоторые фирмы, например, считают, что служащие-мужчины должны всегда носить костюмы. Другие организации вполне удовлетворены, когда служащие-мужчины носят спортивные пиджаки и брюки. Важно знать, что подходит для фирмы, которую вы представляете.Имидж, создаваемый с помощью одежды, играет важную роль в том, как вас воспринимают другие. Независимо от того, сторонник ли вы традиций или передовой моды, ваша рабочая одежда должна соответствовать внутренней культуре фирмы, которая вас нанимает на работу. Читать далее »
В костюмах из качественных шерстяных тканей, так же как и в брюках, не рекомендуется ходить каждый день - после одного дня носки костюму или брюкам нужен однодневный “отдых” на вешалке. Поэтому рекомендуется иметь в наличии два-три костюма на летний и зимний сезоны.
Брюки должны быть правильно подогнаны по длине: спереди, когда стоите на месте, брюки должны, опускаясь на ботинки, образовывать небольшую складку, сзади - доходить до каблука ботинок, а при ходьбе не открывать ваших носков.Цвет носков раньше подбирали так, чтобы он сочетался с цветом галстука. Сейчас же их подбирают к брюкам и ботинкам. Носки должны быть длинными и на один тон светлее или темнее брюк. Когда Вы садитесь, длина носков должна быть достаточной, чтобы не оголялись ноги.
При подборе ботинок помните, что мокасины или любая другая обувь с декоративными элементами подходят лишь к одежде спортивного стиля. Чем наряднее костюм, тем более тонкой должна быть подошва надеваемой с ним обуви. Лучше всего выбирать элегантную обувь без украшений и со шнурками - в стиле Дерби или Оксфорд.
Длина галстука в завязанном виде должна быть чуть ниже пряжки ремня брюк.
Ремень должен сочетаться по цвету с ботинками, а пряжка - не бросаться в глаза (лучше всего выбрать не блестящую). Читать далее »
Очки — это жизненно важная составляющая часть вашей внешности, так как от них зависит контакт «глаза в глаза». Важно, чтобы люди могли видеть ваши глаза даже через очки. Барьер между зрителями и вашими глазами должен быть сведен до минимума, очки не должны привлекать к себе внимания.
Если, посмотрев на себя в зеркало, вы видите сначала очки, а потом уже глаза, с этим надо что-то делать. Подыщите не слишком массивную, не слишком блестящую оправу. Дизайн оправы должен быть прост, не должен затемнять бровей или искажать выражение лица. Очки, которые доходят до кончика носа, слишком велики для вашего лица, они имеют тенденцию перекашивать скулы. Избегайте также очков, оправа которых опускается слишком низко под глаза. Другими словами, очки не должны доминировать на лице.Ищите оправы из тонкого мягкого металла. Недопустимы золотые, серебряные и другие блестящие оправы, оправы из черного пластика или из материала какого-нибудь экзотического цвета. Хорошая идея — подобрать цвет оправы под цвет волос. Или попробуйте очки, вообще не имеющие оправы на нижней части линз. Читать далее »
